Berufliche Rehabilitation
Zur Einleitung der Reintegration in das Berufsleben oder einen Neubeginn werden - in Zusammenarbeit mit den zuständigen Arbeitsämtern - die in Frage kommenden Möglichkeiten des Patienten erörtert, geprüft und eingeleitet.
Praktikum
Der Auftrag der Kostenträger an uns lautet, die Patienten wieder in die Erwerbsfähigkeit zu führen. Dazu schicken wir die Patienten in ein Praktikum. Dieses kann intern oder extern geschehen. Der Zweck ist, dass die Patienten sich in der Praxis ausprobieren und von uns beurteilt werden können. Die Praktika finden im Rahmen der Arbeitstherapie unter Betreuung eines Therapeuten statt und unter Berücksichtigung der allgemeinen Arbeitssicherheitskriterien nach VEB. Damit die Klienten später beim zukünftigen Arbeitgeber nicht gar so mit leeren Händen dastehen, haben wir uns überlegt, dass sie das Praktikum benennen können. Wir dachten uns dabei, dass es sinnvoll wäre, diese Tätigkeiten auch zu qualifizieren und sind damit mit den Handwerkskammern darin übereingekommen dies zu veranlassen. In Zukunft können nun die Praktika sowohl von der IHK als auch der Handwerkskammer zertifiziert werden. Es besteht ein offizielles Abkommen mit beiden Kammern, dass die Patienten zuerst ein Zeugnis von ihrem Praktikumspartner ausgestellt bekommen, welches dann zur Kammer geschickt wird, diese sendet dann die Zertifizierung in Form eines entsprechendem Dokument zurück. Damit hat der Patient nach Beendigung der stationären Therapie auf dem Arbeitsmarkt erhöhte Chancen bei seiner Bewerbung.
Das Thema Erwerbsfähigkeit hat uns ebenfalls dazu veranlasst, einweiteres Projekt zu starten. Ausgehend von der Tatsache, dass trotz qualifizierter Therapie und entsprechender Vorbereitung (qualifiziertes Praktikum), ein Teil der Patienten sich in das Heer von 5 Millionen Arbeitslosen einreihen muss, haben wir uns entschlossen eigenständig Arbeitsplätze zu schaffen. Dazu gründeten wir eine gGmbH mit dem Namen GATE (Gate gGmbH). Dahinter verbirgt sich ein Sozialkaufhaus in Rosenheim und diverse Dienstleistungsbereiche ohne Meistervoraussetzung. Das Ziel ist es ehemalige Patienten unserer Einrichtung die Möglichkeit zu bieten sowohl an einer sinnvollen Struktur teilzunehmen, als auch ein Auskommen zu bekommen. Begonnen wird mit einem 1 Euro Job, in der Folge 400 Euro Bezahlung, um dann den Vertrag bei entsprechender Eignung in ein sozialversichertes Arbeitsverhältnis umzuwandeln. Zurzeit sind dort bereits 4 Patienten beschäftigt.
Weiterhin haben wir uns entschlossen, um dem obigen Thema weiterhin genügen zu tun, eine Lehrstelle und ein EQJ Jahr in Zusammenarbeit mit der IHK München zu installieren. Die beiden Stellen sind bereits besetzt und betreffen die Ausbildung zum Koch. Unsere beiden Köche haben die entsprechende Legitimation zur Ausbildung von Lehrlingen erworben, somit stand für die Erschaffung dieser Stellen, nur noch wenig im Wege.
Berufliche Integrationsmaßnahmen
• ab sofort laufen Bewerbungsseminar-Angebote für Patienten der Fachklinik Alpenland
• Unser Ziel ist die Nutzung des eigenen Potentials und stellt die Basis unseres Erfolges dar
• Wir passen uns laufend den Arbeitsmarkt-Entwicklungen an und beraten individuell über den vorgesehenen Umfang hinaus
